106年公務人員初等考試 各類科暫定名額 - 考試

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一、考試類科及暫定需用名額:
(一)一般行政類科150人、社會行政類科19人、人事行政類科9人、勞工行政類科19人、
教育行政類科4人、財稅行政類科28人、金融保險類科5人、統計類科5人、
會計類科16人、經建行政類科6人、地政類科16人、圖書資訊管理類科7人、
廉政類科7人、交通行政類科19人、電子工程類科13人,
合計15類科,暫定需用名額323人。
(二)除前揭暫定需用名額外,用人機關如有臨時增列需用名額之需要,
經分發機關銓敘部、行政院人事行政總處彙整送本部覈實並提報考試院核定後,
得增列需用名額。

四、報名有關規定:
(一)報名期間:自105年10月18日起至10月27日下午5時止。

七、另依公務人員保障暨培訓委員會105年8月17日公訓字第1052160988號函:
「本考試自106年度起採未占缺訓練行之,其實際訓練內容、方式及受訓人員權益等,
依公務人員保障暨培訓委員會訂(核)定之106年公務人員初等考試錄取人員
訓練計畫辦理」。

因項目繁雜 不及備載 詳細內容 詳見資料來源

資料來源:
http://wwwc.moex.gov.tw/main/news/wfrmNews.aspx?kind=3&menu_id=42&news_id=2658

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All Comments

Candice avatarCandice2016-10-03
名額變少了
Agnes avatarAgnes2016-10-05
廉政才7人OAQ
Charlotte avatarCharlotte2016-10-07
要砍10%員額啊
Agnes avatarAgnes2016-10-08
不想泛政治 但這就是政治追殺啊 一直砍 四年後敵營鐵
票少一半 幹要不要想想業務量是增加的 無腦政腐
Leila avatarLeila2016-10-11
會不會想太多... 有些缺是用約聘僱取代 而且前幾年
Rachel avatarRachel2016-10-16
是六都升格 缺才會那麼多吧
Hardy avatarHardy2016-10-18
未佔缺!!!!!天哪這太可怕了吧!
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-10-21
不占缺是先在初考試辦嗎!?
Rachel avatarRachel2016-10-25
未佔缺耶!
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-10-26
不占缺的話基礎訓不就……
Olga avatarOlga2016-10-31
這名額少到靠杯啊!!
Liam avatarLiam2016-11-02
把錢省下報普考啊
Eartha avatarEartha2016-11-06
該不會以後都未占缺吧?! 天阿
Elvira avatarElvira2016-11-07
人事缺9個 猜全部都是北部
Hedwig avatarHedwig2016-11-08
沒競爭力怪政府XD真正高手一個名額就夠了
Wallis avatarWallis2016-11-13
不佔缺 考上排隊?
Anonymous avatarAnonymous2016-11-17
請問未佔缺的意思是考上之後慢慢等嗎?
Frederica avatarFrederica2016-11-17
未占缺的意思就是就算你第一階段考上了你還是有可能會被
淘汰.......
Edwina avatarEdwina2016-11-21
剛遷臺的高普考試也是不佔缺
Edwina avatarEdwina2016-11-22
公務員員額直接被砍1%,有約聘的機關從約聘下手改約用,沒有
的開始刪考試分發名額。
Edwina avatarEdwina2016-11-22
聽說去年有公文要調查機關對初考改成使用約聘可不可行
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-11-27
如果都改不佔缺,確實可能愈來愈好考
Susan avatarSusan2016-11-30
政府趕盡殺絕啊.........
Ivy avatarIvy2016-12-01
覺醒青年每個都年薪20萬臺幣以上的好工作,公務員只是
廢材。
Robert avatarRobert2016-12-03
年薪200萬
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-12-07
看來明年都是這樣了?
Lily avatarLily2016-12-10
這樣也好,反正政府也想砍現職薪水
Gary avatarGary2016-12-15
應該明年開始高普初跟地特都採未占缺訓練了吧
James avatarJames2016-12-19
覺醒敢死
Doris avatarDoris2016-12-21
假如改不佔缺而聘約僱,那不就讓地方首長可以拉一堆
自己人進來,不就拉低公務員水準了?
Valerie avatarValerie2016-12-23
這對首長來說沒差,自己的人也比較有默契
Mia avatarMia2016-12-26
不過這樣不就變成老美以前的分贓了嗎....
Callum avatarCallum2016-12-29
考試制度越走越回去是怎樣
Agnes avatarAgnes2017-01-02
未佔缺@@ 這樣沒關係不就有關係了嗎 反之亦然
Caroline avatarCaroline2017-01-06
不佔缺就是拼嚴重缺人的考科,不然都可能變資格考
Megan avatarMegan2017-01-07
高普也會搞這招? 這樣考的用意是在oTZ
Xanthe avatarXanthe2017-01-11
看新聞是說106年考上後訓練時估計淘汰20% 實務上則不知
Delia avatarDelia2017-01-13
淘汰標準是什麼?總要有一個讓人心服口服的評比方式
Susan avatarSusan2017-01-18
只能說 好好把握今年地特囉
Bennie avatarBennie2017-01-19
約聘薪水應該跟初考差不多吧,只是背後人事成本小省,但看
不見的訓練成本其實更大
Rachel avatarRachel2017-01-23
初考的錢還比我這個外包打工仔還少 我還是拚高普比較實際
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-01-27
所以未佔缺是提高考試的錄取人數,然後基礎訓再淘汰一些?
Tracy avatarTracy2017-01-28
看新聞 理論上是這樣 但因剛明年開始實施 實務就不得而知
Genevieve avatarGenevieve2017-02-01
Rae avatarRae2017-02-03
看起來就是錄取名額增加,訓練被淘汰的機率增加, 以及「
因未占缺訓練,須俟訓練期滿成績及格,
Valerie avatarValerie2017-02-03
並由訓練機關計算成績、名次,選填志願後,
Regina avatarRegina2017-02-05
始由分發機關分發用人機關派代任用」,考試高分最後不一定
名次高了,還可能被淘汰
Elvira avatarElvira2017-02-07
各位加油
Olive avatarOlive2017-02-12
猜跟鐵特一樣吧 還是考試分數高先填志願 只差訓練有沒有過
Olga avatarOlga2017-02-14
訓練分數不夠就掰了 訓練有過的話 還是考試高分的先填志願
Oscar avatarOscar2017-02-19
樓上不用猜,委員的報告都說未來由保訓會計算成績後予以
分發了
https://goo.gl/0fyw21
Daniel avatarDaniel2017-02-21
人事 才9人!!!